障がい者雇用 Employment of the Handicapped

私たちピースフリーケアグループは障がいの有無に関わらず、
その方の「できる」に着目し、個性や能力を最大限発揮できる最適な部門・職種へ配属することで、活躍を支援しています。

私たちは、障がいのある人が働く喜びと生きがいに満ち溢れた社会を作るため、事業を通じて、障がいのある人の就労機会の創出と活躍機会の拡大に取り組み、共生できる社会づくりを目指します。

また、人材育成の面でも成長を感じながら仕事に取り組むことのできる環境整備に努めています。
具体的には、仕事と家庭の両立を支援する勤務制度の拡充や女性リーダーを育成する研修、障がい者雇用ガイドラインの作成や定期的な面談の実施など、時代の変化や現場の声を反映した取り組みを実践しています。
「一人ひとりの違い」を受け入れ、認め、価値として活かしていくことで、法令順守にとどまらず、一企業人として活躍でき、働きがい・生きがいを実感できる企業として、今後もピースフリーケアグループは障がい者の雇用と活躍を推進していきます。